Thông báo thực hiện Thang lương, bảng lương là bước công bố chính thức tới toàn thể người lao động sau khi hệ thống thang lương, bảng lương mới được ban hành, đảm bảo người lao động nắm rõ bậc lương áp dụng cho vị trí, chức danh của mình.
Khi nào cần ban hành thông báo này
Ngay sau khi có quyết định ban hành thang lương, bảng lương mới hoặc điều chỉnh, doanh nghiệp cần thông báo và niêm yết công khai tại nơi làm việc trước ngày chính thức áp dụng.
Căn cứ pháp lý
Theo Bộ luật Lao động 2019, thang lương, bảng lương phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện. Việc thông báo rõ ràng giúp người lao động đối chiếu, phát hiện sai lệch (nếu có) trước khi hệ thống lương mới chính thức áp dụng vào bảng lương thực tế.
Nội dung cần có trong thông báo
- Căn cứ ban hành, số hiệu quyết định thang lương, bảng lương.
- Ngày chính thức áp dụng.
- Đầu mối tiếp nhận, giải đáp thắc mắc về bậc lương.
Góc nhìn của Chuyên viên C&B
Thông báo đầy đủ, đúng thời điểm giúp bộ phận C&B giảm khối lượng công việc giải trình khi có thắc mắc, đồng thời là bằng chứng cho thấy doanh nghiệp đã thực hiện đúng nghĩa vụ công khai theo luật.
Tải mẫu Thông báo thực hiện Thang lương, bảng lương
Bạn có thể xem trước và tải về mẫu văn bản chuẩn ngay bên dưới. File ở định dạng có thể chỉnh sửa trực tiếp để điền thông tin doanh nghiệp và người lao động liên quan.