bởi nam.ly@giaiphaptinhhoa.com | Th8 30, 2026 | biểu mẫu tiền lương
Tờ trình đề xuất xây dựng Thang lương, bảng lương là văn bản nội bộ để bộ phận phụ trách nhân sự, tiền lương trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt trước khi chính thức ban hành hệ thống thang lương, bảng lương mới hoặc điều chỉnh của doanh nghiệp. Vai trò của tờ...
bởi nam.ly@giaiphaptinhhoa.com | Th8 30, 2026 | kỷ luật lao động
Phụ lục danh mục hành vi vi phạm, mức độ thiệt hại và trách nhiệm bồi thường thiệt hại là một phần không thể tách rời của Nội quy lao động, giúp doanh nghiệp có căn cứ minh bạch, nhất quán khi xử lý trách nhiệm vật chất của người lao động làm hư hỏng, mất mát dụng cụ,...
bởi nam.ly@giaiphaptinhhoa.com | Th8 30, 2026 | thời gian làm việc - nghỉ ngơi
Khác với đơn xin nghỉ phép năm, Đơn xin nghỉ (ngắn ngày) áp dụng cho các trường hợp nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương hoặc các loại nghỉ ngắn hạn khác theo thỏa thuận với doanh nghiệp. Việc chuẩn hóa mẫu đơn này giúp doanh nghiệp quản lý chặt chẽ, tránh nhầm lẫn...
bởi nam.ly@giaiphaptinhhoa.com | Th8 30, 2026 | kỷ luật lao động
Sau khi ban hành Nội quy lao động, doanh nghiệp phải nộp hồ sơ đề nghị đăng ký tới cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi đăng ký kinh doanh. Đây là thủ tục bắt buộc để Nội quy lao động có đầy đủ hiệu lực pháp lý, làm căn cứ vững chắc khi xử lý kỷ luật lao...
bởi nam.ly@giaiphaptinhhoa.com | Th8 30, 2026 | thời gian làm việc - nghỉ ngơi
Đơn xin nghỉ phép năm là biểu mẫu hành chính quen thuộc nhưng đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý ngày phép, đảm bảo quyền lợi nghỉ hằng năm của người lao động được thực hiện minh bạch, có bàn giao công việc rõ ràng. Khi nào người lao động sử dụng mẫu này Áp...
