Hợp đồng cho vay tiền áp dụng cho người lao động là công cụ phúc lợi được nhiều doanh nghiệp sử dụng để hỗ trợ nhân viên ổn định tài chính, qua đó giữ chân người lao động và tăng gắn kết. Đây là một hợp đồng dân sự độc lập với hợp đồng lao động, cần được soạn thảo rõ ràng để tránh nhầm lẫn với các khoản khấu trừ lương hay hình thức phạt.
Khi nào doanh nghiệp nên dùng mẫu này
Áp dụng khi doanh nghiệp có chính sách hỗ trợ vay vốn không lãi suất hoặc lãi suất ưu đãi cho người lao động, ví dụ hỗ trợ khó khăn đột xuất, mua nhà, mua phương tiện đi lại phục vụ công việc.
Căn cứ pháp lý cần lưu ý
Hợp đồng vay giữa doanh nghiệp và người lao động chịu sự điều chỉnh của pháp luật dân sự về hợp đồng vay tài sản. Khi thu hồi khoản vay bằng cách khấu trừ vào lương, doanh nghiệp cần tuân thủ nguyên tắc khấu trừ tiền lương của Bộ luật Lao động 2019: phải được người lao động đồng ý, mỗi lần khấu trừ không vượt quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng sau khi trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc và thuế thu nhập cá nhân.
Nội dung chính của hợp đồng
- Thông tin bên cho vay (doanh nghiệp) và bên vay (người lao động), số tiền vay, mục đích sử dụng.
- Lãi suất (nếu có), thời hạn vay, phương thức và lịch trả nợ.
- Phương thức xử lý khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước khi hoàn tất trả nợ.
Rủi ro tuân thủ thường gặp
Một số doanh nghiệp lồng ghép điều khoản phạt hoặc giữ lương toàn bộ để thu hồi nợ vay khi người lao động nghỉ việc — vi phạm nguyên tắc chi trả đầy đủ, đúng hạn tiền lương và giới hạn khấu trừ theo luật, dễ dẫn đến tranh chấp lao động.
Tải mẫu Hợp đồng cho vay tiền áp dụng cho người lao động
Bạn có thể xem trước và tải về mẫu văn bản chuẩn ngay bên dưới. File ở định dạng có thể chỉnh sửa trực tiếp để điền thông tin doanh nghiệp và người lao động liên quan.