bởi nam.ly@giaiphaptinhhoa.com | Th8 30, 2026 | kỷ luật lao động
Sau khi ban hành Nội quy lao động, doanh nghiệp phải nộp hồ sơ đề nghị đăng ký tới cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi đăng ký kinh doanh. Đây là thủ tục bắt buộc để Nội quy lao động có đầy đủ hiệu lực pháp lý, làm căn cứ vững chắc khi xử lý kỷ luật lao...
bởi nam.ly@giaiphaptinhhoa.com | Th8 30, 2026 | thời gian làm việc - nghỉ ngơi
Đơn xin nghỉ phép năm là biểu mẫu hành chính quen thuộc nhưng đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý ngày phép, đảm bảo quyền lợi nghỉ hằng năm của người lao động được thực hiện minh bạch, có bàn giao công việc rõ ràng. Khi nào người lao động sử dụng mẫu này Áp...
bởi nam.ly@giaiphaptinhhoa.com | Th8 30, 2026 | biểu mẫu tiền lương
Thang lương, bảng lương là hệ thống thể hiện cụ thể mức lương áp dụng cho từng nhóm chức danh, vị trí công việc và từng bậc lương trong doanh nghiệp — nền tảng để tính lương, đóng bảo hiểm xã hội, giải quyết chế độ và thỏa thuận lương khi tuyển dụng. Vì sao doanh...
bởi nam.ly@giaiphaptinhhoa.com | Th8 30, 2026 | biểu mẫu tiền lương
Thông báo thực hiện Thang lương, bảng lương là bước công bố chính thức tới toàn thể người lao động sau khi hệ thống thang lương, bảng lương mới được ban hành, đảm bảo người lao động nắm rõ bậc lương áp dụng cho vị trí, chức danh của mình. Khi nào cần ban hành thông...
bởi nam.ly@giaiphaptinhhoa.com | Th8 30, 2026 | biểu mẫu tiền lương
Thang lương, bảng lương là căn cứ quan trọng để doanh nghiệp trả lương, đóng bảo hiểm xã hội và giải quyết các chế độ liên quan đến tiền lương cho người lao động. Quyết định ban hành Thang lương, bảng lương là văn bản chính thức hóa hệ thống lương này trước khi áp...
