Mẫu Công văn gửi Nội quy lao động tới cơ quan quản lý lao động

bởi | Th8 30, 2026 | kỷ luật lao động

Khi doanh nghiệp mở rộng hoạt động qua chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh tại tỉnh, thành phố khác, Nội quy lao động đã đăng ký và có hiệu lực tại trụ sở chính cần được thông báo tới cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương có chi nhánh,...

Mẫu Thông báo tổ chức cuộc họp xử lý kỷ luật lao động

bởi | Th8 30, 2026 | kỷ luật lao động

Thông báo tổ chức cuộc họp xử lý kỷ luật lao động là văn bản mời người lao động và các thành phần liên quan tham dự buổi họp xem xét hành vi vi phạm. Đây là bước thủ tục bắt buộc, thực hiện sau khi đã có Tờ trình đề xuất phương án xử lý được phê duyệt. Khi nào cần lập...

Mẫu Thông báo về việc hoãn cuộc họp xử lý kỷ luật lao động

bởi | Th8 30, 2026 | kỷ luật lao động

Không phải lúc nào cuộc họp xử lý kỷ luật lao động cũng diễn ra đúng như dự kiến. Khi người lao động hoặc thành phần bắt buộc khác thông báo không thể tham dự vì lý do chính đáng, doanh nghiệp cần lập Thông báo về việc hoãn cuộc họp để ghi nhận rõ ràng, tránh bị coi...

Mẫu Tờ trình đề xuất phương án xử lý kỷ luật lao động và bồi thường thiệt hại

bởi | Th8 30, 2026 | kỷ luật lao động

Tờ trình đề xuất phương án xử lý kỷ luật lao động là văn bản do bộ phận Hành chính – Nhân sự soạn thảo, tổng hợp lại toàn bộ diễn biến sự việc và đề xuất hướng xử lý để trình Ban lãnh đạo hoặc người có thẩm quyền xem xét, quyết định trước khi tổ chức cuộc họp xử lý kỷ...